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成都衛生專業學校談社區高級執業護師為何重要

發布時間:2018-10-16 09:53:00 點擊:
成都衛生專業學校談社區高級執業護師為何重要    

醫院里怎么看到的都是年輕護士,大齡護士去哪了了?答案是做管理崗,或者轉到輔助科室等不常被病患見到的崗位。

實際上,大齡護士或者說高年資護士有著豐富的經驗,閑置就意味著浪費。長達20-30年的臨床護理操作,讓高年資護士不僅掌握了充足的專業技能和臨床經驗,而且擅長溝通協調。高年資護士起到的作用非常大,遇到病患突發狀況,能協調各種資源,知道怎么護理,不會顯得手足無措,起到“頂梁柱”的作用。
年齡大了,身體自然吃不消。大齡護士被安排到輔助科室做一些打雜性質的工作,可以說是退居二線,處于閑置或者半閑置狀態。

而基層社區醫療資源匱乏,缺醫生,缺護士,且醫生和護士經驗相對不足,如果把高年資護士安排在社區醫院工作會怎樣呢?

事實表明,高年資護士能帶“隊伍”,培養年輕護士,提高醫院護理水平,甚至能拿到有限的處方權,業務能力抵得上從業不久的全科醫生。

高年資護士與社區醫院相結合,成就社區高級執業護師這一“香饃饃”。要想讓高年資護士發揮更大的作用,成都衛生專業學校提以下兩個建議:

1、重視培訓,提升高年資護士整體護理知識

社區護理,更多的是需要從整體把控,即全科概念。因此,相關單位應該給高年資護士更多培訓,提高她們的整體護理知識,適應社區護理的要求。護士在醫院工作時,往往偏重于某一個科室,對本科室很了解,當其他科室可能就不太了解。


2、需求導向,缺什么,就引進什么

根據研究,安排高年資護士更應該按需分配,需要什么人才,就引進對應科室的人才,做到人盡其用。
社區醫院日常遇到的最多的護理人群有三種,老年人、孕產婦和嬰幼兒,碰到的常見疾病有四種:高血壓、糖尿病、腦卒中、精神病等。

  
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